遵守制度需要從多個方面入手，包括建立明確的規章制度、提供培訓和教育、持續溝通和宣傳、建立監督和檢查機制、設立獎勵和激勵機制、建立明確的紀律和處罰機制、持續改進制度，以及建立遵守規章制度的企業文化。具體如下：
規章制度要清晰、明確，易於理解和執行。
通過培訓和教育讓員工了解規章制度的重要性。
定期通過會議、內部通訊、海報等方式向員工宣傳規章制度。
建立監督機制，通過巡檢、審計等方式確保規章制度的執行。
設立獎勵制度，如物質獎勵或非物質獎勵，以激勵員工遵守制度。
對違規行為建立明確的紀律和處罰機制。
持續審查和改進規章制度，確保其有效性和可執行性。
通過領導示範、培養員工責任感等方式，建立遵守規章制度的企業文化。