婚假的天數取決於多個因素，包括員工的結婚年齡、地區的相關規定以及是否符合晚婚條件。以下是婚假天數的概述：
1.基本婚假：根據《婚姻法》和《計劃生育條例》，員工在達到法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）時，可以享受3天的基本婚假。
2.晚婚假：如果員工符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲），則除了3天的基本婚假外，還可以享受額外的晚婚假。不同地區的晚婚假天數有所不同，例如15天至30天不等。
3.地區差異：各地區對婚假和晚婚假的規定存在差異。例如，北京和上海的員工享受3天婚假加7天晚婚假，而廣東、四川等地的員工享受3天婚假加20天晚婚假。
4.特殊情況：如果員工結婚時不在同一地點工作，可以根據路程遠近另外給予路程假；在探親假期間結婚的員工不另外給予假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的員工可以享受法定婚假。
綜上所述，婚假的具體天數取決於員工的結婚年齡、晚婚條件以及所在地區的相關規定。因此，建議員工根據自己的具體情況查閱當地的相關規定以獲取準確的信息。