婚假是員工在結婚時可以享受的假期，根據不同情況，婚假的長度有所不同。以下是婚假的基本信息：
基本婚假。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》，按照法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的職工可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的職工可享受15天晚婚假（含3天法定婚假）；如果夫妻雙方晚婚，雙方均可享受；若一方晚婚，則僅晚婚方享受。
特殊情況下的額外假期。如果結婚時男女雙方不在一地工作，根據路程遠近，可另給予路程假。
婚假的使用。婚假需要連續一次性休完，包含雙休日和法定節假日。如果婚假期間遇到法定休假，應包括該法定休假，不應順延。例如，如果晚婚假為10天，那麼這10天中必然包含周末和可能的法定節假日。
請假時機。建議避免在周五請婚假，以免需要在下一個周一上班。如果婚假與周末重疊，應確保婚假和公休日一起連續休。
單位規定的影響。不同單位可能有不同的規定關於婚假的使用和有效期（如領取結婚證後三個月、半年或一年內休完），員工應根據各自單位的規定來安排。
以上信息總結了婚假的基本規則和特殊情況下的調整。請注意，具體的婚假政策可能因地區和單位而異，因此建議與所在單位的人力資源部門確認具體細節。