存在的不足主要包括以下幾個方面：
思想上的鬆懈導致工作不夠主動和積極，缺乏創新精神，工作方法死板，不夠靈活。
缺乏前瞻性思維，工作作風不夠紮實，面對問題時缺乏系統性的考慮和研究。
理論知識掌握不夠深入，學習態度不夠認真，缺乏自覺性，學習效果不佳。
業務學習方面缺乏系統性和深入性，不夠精通。
組織和管理能力較弱，語言表達能力欠缺，自我心理素質有待提高。
在理論聯繫實際方面做得不夠好，缺乏將理論知識套用於實踐的能力。
在工作中缺乏足夠的耐心和細心，有時處理問題簡單粗暴。
針對這些不足，需要採取相應的措施進行改進。