定薪是什麼意思

定薪是指確定員工或崗位的薪酬水平的過程。這個過程涉及到多個方面，包括：

定薪級。這是確定員工或崗位的具體薪酬水平，例如某個崗位的薪酬範圍是五千到七千塊錢。

定薪幅。相對於定薪級，定薪幅更注重薪酬的彈性，即員工的收入不是一個固定數值，而是一個範圍，具體數額根據員工的績效和努力程度決定。

定薪時需要考慮多個原則，如公平性、補償性、激勵性等，以確保薪酬體系既能吸引和留住人才，又能激發員工的工作動力。此外，定薪還需要考慮企業的戰略、發展階段、財務狀況以及市場和法律環境等因素。