密薪制是什麼意思

薪酬管理制度

密薪制是一種薪酬管理制度，指企業內從高層經營者、管理者到普通員工，薪酬（包括工資、獎金等）保密，工資單不公開，且員工之間不得相互詢問薪酬水平。

這種制度的主要目的是避免員工之間因薪酬差異而產生的攀比，保護員工的隱私，同時維護企業內部穩定，減少員工流失。