實習生通常是在校的高年級學生或剛畢業的大學生，他們在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗。實習生在企業中扮演的角色多樣，包括但不限於：
學習實際工作經驗：實習生在指導人員的幫助下，了解並參與到實際工作中，從而積累實際工作經驗。
非正式雇用的勞工：實習生通常是非正式雇用的，他們通常以日薪計酬，不享有正式員工的社會保險和退休金等福利。
培養成為正式員工：企業招聘實習生，一方面是為了處理短期出現的額外工作，另一方面也是為了培養實習生，使他們能夠成為正式員工。
參與公司日常事務：實習生可能會參與到公司的日常工作中，如辦公室事務管理、接待值班、處理信訪、收發檔案等。
完成特定任務：實習生可能會被分配特定的任務，如招聘、員工檔案管理、員工福利及關懷等。
參與公司決策和規劃：在某些情況下，實習生可能會被要求參與到公司的決策和規劃中，提供自己的見解和建議。
實習生在工作中應展現出積極主動的態度，主動尋找工作任務，發現和思考問題，並在不懂的地方主動提問。通過這樣的方式，實習生可以在實踐中不斷學習和成長，為未來的職業生涯打下堅實的基礎。