對事不對人是指在做事情或處理問題時，專注於事情的本身，不因對方的身份、職位、性別、個人情感等因素而產生偏見，要公正地評估事情，以事實為依據，客觀去判斷問題、解決問題，而不是針對個人進行攻擊或偏見。具體來說，對事不對人要求人們在處理問題時，要把事情和感情分開，只針對事情本身進行批評或表揚，不摻雜個人情感，不攻擊對方的人格、個性等層面，以促進事情的有效進展和解決。
對事不對人是一種職業道德和職業素養的表現，也是大公無私的一種良好作風。在工作和生活中，遵循對事不對人的原則，能夠讓人們更加客觀地看待問題，減少個人情感的干擾，從而更好地解決問題，提高工作效率和人際關係的質量。
然而，有時候人們可能會誤解對事不對人的含義，認為對方在針對自己，或者自己無法做到完全客觀公正。因此，在實際套用中，需要注意溝通方式和態度，讓對方理解自己的立場和意圖，同時也要反思自己是否存在偏見或不公正的情況，及時調整自己的態度和行為。