工作年假的天數根據職工累計工作年限計算，具體如下：
累計工作滿1年不滿10年的，每年可休5天年假。
累計工作滿10年不滿20年的，每年可休10天年假。
累計工作滿20年的，每年可休15天年假。
年假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。需要注意的是，國家法定休假日和休息日不計入年休假的假期。此外，如果職工請病假累計超過一定時間（例如滿2個月或3個月以上，具體時間依工作年限而定），將不享受當年的年休假。如果單位因工作需要不能安排職工休年假，且職工未書面同意不休年假，單位應按職工日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。