為了改善工作急躁和缺乏耐心的問題，可以採取以下整改措施：
設定清晰的工作目標和規劃，確保有明確的方向，並對任務的完成設定清晰的時間表，這樣可以減少焦慮和不滿情緒。
通過冥想、閱讀、運動等方法培養耐心和專注力，幫助更好地掌控情緒和集中注意力。
尋找工作的意義和價值，意識到工作對公司和社會的意義，增強對工作的耐心和動力，定期交流、反饋和認可有助於實現這一點。
提供培訓和發展機會，學習新技能和知識，增加工作的多樣性和挑戰性，減少工作的乏味感，提高對工作的耐心和興趣。
引導積極的心態和自我調節能力，面對工作中的挫折和困難時保持耐心和積極的態度。
提升自我認識，認識到耐心對工作的重要性，並理解耐心不足可能帶來的負面影響，如工作效率下降、溝通不暢、關係緊張等。
進行自我反思，回顧工作經歷，找出需要耐心的情況並思考如何改進。
實踐積極的解決問題的步驟，如每天抽出時間系統學習政治理論，加強調研的針對性，圍繞工作親自研究解決問題等。
這些措施需要長期堅持，以逐步改善工作中的急躁和缺乏耐心的問題。