平均工資的計算方法主要取決於計算週期，如月平均工資或年平均工資，以及是否涉及特定人羣（如職工或社會平均工資）。以下是不同情況下的計算方法：
月平均工資計算。月平均工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動後應得的月工資收入，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。計算月平均工資時，應排除加班工資、非正常工作期間的收入（如病假工資）等。如果勞動者工作不滿12個月，則按照實際工作的月數計算。月平均工資的計算公式爲年度工資收入總額除以12個月。
年平均工資計算。年平均工資的計算方法相對簡單，主要是將職工的年度工資收入總額除以全年的月數（通常爲12個月）。具體公式如下：年平均工資=年度工資收入總額÷12。年度工資收入總額指的是某一職工在一年內所獲得的全部工資性收入，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。
社會平均工資計算。社平工資的計算是根據國家統計局制定的《勞動工資統計報表制度》進行的，涉及數據採集、數據彙總和整理、數據計算三個步驟。數據採集包括基本工資、津貼補貼、獎金、加班費、績效工資、其他工資等。數據彙總和整理的目的是將採集到的各單位工作人員的工資情況進行分類、分組、覈對、校驗、清理、加權等處理。數據計算的方法是使用公式：平均工資=工資總額/人數。