平行管理是一種管理方式,它既包括對集體的管理以間接影響個人,也包括對個人的直接管理以影響集體,從而將集體和個人的管理有效地結合起來。
這種管理方式不僅適用於班級管理,如班主任通過管理班級來間接影響學生個人,同時也通過直接管理學生個人來影響班級整體。平行管理理論認為,通過結合集體和個人兩個層面的管理,可以更有效地實現管理目標。
平行管理是一種管理方式,它既包括對集體的管理以間接影響個人,也包括對個人的直接管理以影響集體,從而將集體和個人的管理有效地結合起來。
這種管理方式不僅適用於班級管理,如班主任通過管理班級來間接影響學生個人,同時也通過直接管理學生個人來影響班級整體。平行管理理論認為,通過結合集體和個人兩個層面的管理,可以更有效地實現管理目標。