年假是怎么算的

年假的計算方式主要依據員工的工齡來確定。具體來說，存在以下幾種情況：

累計工作滿1年不滿10年的員工，每年休假5天。

累計工作滿10年不滿20年的員工，每年休假10天。

累計工作滿20年的員工，每年休假15天。

需要注意的是，如果員工在其他單位連續工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格。此外，如果員工的休假天數多於年休假天數，或者請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資，或者請病假累計2個月以上，或者請病假累計3個月以上，或者請病假累計4個月以上，那麼他們將不享受當年的年休假。