年度工作計劃通常包含以下幾個方面：
工作態度：描述個人對工作的看法和態度，如努力學習、不斷進步等。
不足之處：誠實地指出在工作中的不足，如不夠細心、缺乏主動性等。
改善之處：提出針對個人不足的具體改善措施。
未來工作計劃：明確未來一年的工作目標和計劃，如提高個人修養、工作能力等。
具體行動：列出具體的行動步驟和時間表，確保計劃的可行性和實施性。
成本控制：尋找節省能源和成本的方法，創造工作價值。
計劃組織：擬訂計劃、行動步驟和工作進度，有效合理地整合與運用資源。
溝通協調：整合和溝通，協調出最佳方案。
制度執行：完善制度與考覈，強調製度執行力。
文化建設：通過活動建設公司文化，營造良好的工作氛圍。
此外，年度工作計劃還可以包含對領導的感謝以及對未來工作的期望和承諾。需要注意的是，這些內容應根據個人的實際情況和公司的具體要求進行調整和補充。