底薪通常指的是員工每月固定獲得的基本工資,不受業績或工作量波動的影響。
底薪是工資的主要組成部分,通常在勞動契約中明確規定。它不包括加班費、提成、獎金或補貼等其他形式的收入。底薪也被稱為標準工資,是根據員工所在職位、能力和價值來核定的薪資。這種工資形式為員工提供了一定的經濟安全感,是工資結構中的保底部分,無論員工的工作表現如何,都會獲得這部分工資。
底薪通常指的是員工每月固定獲得的基本工資,不受業績或工作量波動的影響。
底薪是工資的主要組成部分,通常在勞動契約中明確規定。它不包括加班費、提成、獎金或補貼等其他形式的收入。底薪也被稱為標準工資,是根據員工所在職位、能力和價值來核定的薪資。這種工資形式為員工提供了一定的經濟安全感,是工資結構中的保底部分,無論員工的工作表現如何,都會獲得這部分工資。