要加薪，可以採取以下幾種方法：
固定加薪。這通常包括提高工齡工資、提升等級工資、晉升職務、評優、補助、單項獎勵等。
彈性加薪。這涉及增加績效考覈獎勵額度、年終獎額度、分紅比例等。
狼性加薪。這包括分配股權、產值量化加薪、合夥人模式加薪等，以激發員工的工作效率。
合理提出加薪要求。在向老闆提出加薪要求前，要找到充足的理由，並設定合理的加薪範圍。
利用多種途徑。可以通過獎金、晉升、分紅、靈活的工作時間、長期年假等方式獲得與加薪相同的報酬。
瞭解老闆喜好。在與老闆談加薪前，可以先瞭解老闆的喜好，選擇合適的時機和方式提出。
收集行業數據。可以通過收集同行業相關數據，瞭解自己與行業平均水平的差距，爲加薪提供依據。
書面或信息方式提出。可以通過書面加薪申請或發送信息的方式向老闆提出加薪。
以上方法可以幫助你更有效地加薪。