套話是一種社互動動中的技巧，通過巧妙地提出問題或表達關心，可以間接地從對方那裡獲取信息或秘密。以下是一些常用的套話方法：
假借他人之口。通過談論其他人或事，引導對方談論自己感興趣或相關的話題。例如，談論同事間的假期值班安排，從而引出對方對某些話題的看法。
打抱不平法。通過表達對某種情況的不滿或批評，激發對方的共鳴，從而讓他們更容易分享信息。例如，表達對某位同事升職決定的質疑，進而引導對方透露更多背景信息。
假裝關心法。通過表現出對對方的私人生活或工作的關心，來建立信任感，進而獲取信息。例如，詢問同事加班的原因或家庭情況。
捧殺法。通過不斷地誇獎和讚揚對方，降低他們的防禦心理，使他們更願意分享信息。這利用了人們好為人師和被認同的心理。
故意說錯話。通過故意說錯某些信息，觀察對方的反應，從而獲取正確的信息。例如，故意說錯別人的工資或業績情況，看對方如何糾正。
使用反問法。通過反問對方提出問題的出發點，使對方處於被動地位，從而獲取信息。例如，當同事詢問領導何時有空時，可以反問：「你怎麼突然問這個？有什麼特別的事嗎？」。
借用領導或他人的名義。有時直接詢問可能遭遇拒絕或不滿，可以通過第三方的名義來提問，這樣對方可能會更認真地對待問題並分享信息。
以上方法需要靈活運用，以確保在社互動動中既不顯得冒犯也能達到獲取信息的目的。重要的是保持問題的自然流暢，避免讓對方感覺到被審問。