要尋找求職者，可以考慮以下幾種方法：
利用綜合性招聘網站。如51job、智聯招聘、58同城等，這些網站提供廣泛的招聘信息，但簡歷質量可能一般。
專注於特定行業的招聘渠道。例如，針對互聯網行業的拉勾網，這類網站通常提供更細緻的行業劃分和更高的簡歷匹配度。
獵頭公司。包括線上獵頭網站如獵聘網、獵上網，以及線下知名的獵頭公司，這種方法雖然能有效節省時間和提高效率，但成本較高。
社交媒體平臺。如微信、微博、LinkedIn等，可以發佈招聘信息，吸引更多關注和申請。
行業專業論壇或羣組。在相關領域論壇或羣組發佈招聘信息，針對特定行業或目標羣體。
委託招聘機構或中介代理。對於不熟悉招聘流程或時間有限的情況，可以考慮委託專業團隊進行招聘。
利用學校、校友羣、老師和學長學姐的社交圈。這些渠道特別適用於在校生或畢業生，可以獲得內推信息和推薦資格。
參加招聘會。包括學校舉辦的招聘會和城市舉辦的招聘會，這是連接僱主和求職者的有效方式。
直接聯繫目標公司的員工。通過電話、郵件或社交媒體聯繫目標公司員工，瞭解是否有招聘需求。
利用搜索引擎。通過搜索引擎輸入關鍵詞，如職位類型和所在地，可以找到相關的招聘信息。
這些方法可以根據具體的招聘需求和行業特點進行選擇和組合，以最有效地吸引合適的求職者。