判斷一家公司是否為外包公司，可以通過以下幾個方面進行識別：
公司名稱和招聘信息。外包公司的名稱可能較簡單，如「人力資源服務公司」，而正規企業的名稱可能較複雜，如「XX科技有限公司」。外包公司的招聘信息通常較簡單，可能只列出基本要求和待遇，而正規企業則提供更詳細的公司信息和福利待遇。
面試流程。外包公司的面試流程可能較簡單，只進行一次面試，而正規企業可能有多個面試環節。
崗位描述和工作地點。如果崗位描述中提到外派或特定工作地點，可能是外包公司的特徵。
直接溝通。可以直接向HR詢問公司性質，如果對方閃爍其詞或不願明確回答，可能存在欺詐風險。
公司資質和聲譽。查看公司是否具有合法的經營許可證和崗位外包許可證。檢查公司的客戶評價和員工評價，了解其服務質量和信譽度。
管理體系和員工福利。了解公司是否擁有專業的團隊和完善的管理體系，以及是否注重員工權益和福利。
綜上所述，通過綜合分析公司的名稱、招聘信息、面試流程、崗位描述、直接溝通、公司資質和聲譽、管理體系及員工福利等方面，可以較為準確地判斷一家公司是否為外包公司。