情景模擬是什麼

評估方法

情景模擬是一種評估方法，通過設計模擬的工作場景或情境，評估個體在特定情境下的心理素質和潛在能力。

情景模擬通常根據個體可能擔任的職務來編制相應的測試項目，這些項目模擬實際工作環境中的情況和問題，要求個體在模擬環境中處理這些虛擬問題。情景模擬的套用範圍廣泛，可以用於評估應聘者是否適合某個職位，或在現有員工中識別潛在的領導者和團隊成員。

此外，情景模擬不僅限於面試階段，也可以用於培訓和發展項目，幫助個體提升應對不同工作情境的能力。