短期工的定義和期限因行業、地區和具體工作性質而異，但通常有以下特點：
期限：短期工的期限可以是一天或多天，一個禮拜或一個月，甚至1-6個月。這種靈活性使得短期工適用於多種場合，如季節性工作、特殊項目或臨時任務。
契約約定：具體的工作期限通常由契約確定。這意味著，如果契約中有明確的期限，那麼短期工的工作時間將遵循契約條款。
與長期工的區別：短期工與長期工的主要區別在於工作期限。長期工通常指那些工作期限在一年以上的員工。
綜上所述，短期工的期限沒有統一的標準，而是根據具體情況和契約內容而定。對於求職者來說，了解具體工作的契約條款是非常重要的，以確保自己的權益得到保障。