招募作用在不同的領域有著不同的含義和套用。
在組織管理中，招募是指組織為了發展的需要，根據人力資源規劃和工作分析的數量與質量要求，從組織外部吸收人力資源的過程。其意義在於：
保證企業必需的高質量人力資源
輸入新生力量，彌補企業HR的供給不足
注入新的管理思想，增加新的活力
了解員工的動機與目標，便於整合
擴大企業的知名度
有利於勞動力的合理流動
在生物學中，蛋白質的招募作用是指在細胞內，蛋白質之間相互作用的過程，以實現細胞功能的發揮和維持。這個過程需要許多蛋白質相互配合，從而完成一個複雜的細胞功能。招募的蛋白質不僅起到了連線作用，還可以調節其他蛋白質的活性、定位和穩定性等。
在醫學治療策略中，招募作用是指設計細胞周期非特異性藥物和細胞周期特異性藥物的序貫套用方法，以增加腫瘤細胞殺滅數量。通過對增長緩慢的實體瘤或增長快的腫瘤如急性白血病等，採用不同的藥物組合和套用時機，來有效地招募更多細胞進入增殖周期，從而提高治療效果。
綜上所述，招募作用在不同的領域有著不同的套用和重要性，無論是組織管理、生物學還是醫學治療策略，都發揮著關鍵的作用。