招工方法包括確定招聘方向、與其他部門溝通、多渠道招聘宣傳、提升邀約及面試技巧、合理薪資與晉升、參加招聘會、與職業培訓學校和高校合作、利用招聘網站和社交媒體平台、建立良好僱主品牌形象、利用內部推薦和熟人網路、利用招聘寶APP、易招工APP、今日招工APP等。以下是相關介紹：
確定招聘方向與其他部門溝通。了解部門需求，確保招聘計劃符合業務需求。
多渠道招聘宣傳。利用招聘會、社交媒體、招聘網站等渠道宣傳招聘信息。
提升邀約及面試技巧。與求職者進行初步溝通時即可開始溝通。
合理薪資與晉升。薪資是吸引人才的關鍵因素。
參加招聘會。在人才市場和勞動就業部門登記，參加定期舉辦的招聘會。
與職業培訓學校和高校合作。在學校里舉辦專場招聘會，吸引應屆畢業生。
利用招聘網站和社交媒體平台。在電視台、廣播電台、小程式、APP、網站、戶外廣告牌等媒體上打招聘廣告。
建立良好僱主品牌形象。注重企業文化建設和員工福利。
利用內部推薦和熟人網路。鼓勵員工介紹合適的人選，利用個人網路發布招聘信息。
使用招聘寶APP、易招工APP、今日招工APP等。針對特定行業如建築行業的垂直招聘平台。