招聘好方法包括：
在工廠門口或人才市場等地放置招聘標牌。明確列出職位要求和聯繫方式。
利用招聘網站。如《看往招聘網》等，發布招聘信息，這些平台擁有大量求職者。
與專業協會和學校合作。在行業專業協會、招聘會或應屆畢業生專場招聘會上尋找合適的人才。
內部招聘。優先考慮現有員工的晉升和內部調動。
建立人才庫。與大學就業辦公室、招聘人員和獵頭公司建立聯繫。
利用社交媒體。如LinkedIn等，尋找潛在員工。
制定科學的招聘流程。包括申請、篩選、面試、評估和錄用等步驟。
合理選擇招聘渠道。根據職位特性選擇綜合性招聘平台、行業平台、獵頭或分類信息網站等。
以上方法可以幫助企業更有效地招聘到合適的人才。