招聘管理是什麼

招聘管理是一個系統化的過程，涉及企業或組織對所需人力資源的招募、選拔、錄用和評估等一系列活動。

招聘管理的目的是確保組織能夠吸引和選拔到合適的人才，以滿足其運營和發展的需求。這個過程包括計劃、組織、實施和改進招聘活動，以達成既定的招聘目標。招聘管理不僅關注於人才的吸引和選拔，還包括對新員工的培訓和評估，以及後續的績效評估和人員配置管理。

此外，隨著技術的發展，招聘管理也越來越多地採用自動化工具和技術，如招聘管理系統（HRMS、ATS、TAS）等，以提高效率、減少成本，並最佳化整個招聘流程。