控制公司的方法有多種，主要包括：
直接持股。持有公司大部分股份，特別是超過50%的股份，可以獲得絕對控制權，能夠決定公司的重大事項，如修改公司章程、公司合併、分立、解散等。
股權結構控制。通過調整股權比例，如7:3股權結構，持股67%可以獲得絕對控制權，持股51%則有相對控制權。
一致行動協定。當股東持股比例不高時，可以通過與其他股東簽訂一致行動協定，綁定他們的投票權，從而增加控制權，這種方式在上市公司中較為常見。
委託投票。股東可以將自己的投票權委託給其他股東或第三方，以增強對公司的控制。
合夥企業模式。通過設立合夥企業作為持股平台，可以繞過直接持股的比例限制，實現對公司的控制。
AB股制度。在上市公司中，通過將股票分為具有不同投票權的A股和B股，可以使得少數股東控制公司。
公司章程控制。通過設計特殊的公司章程條款，例如同股不同權，可以賦予股東更多的控制權。
董事提名權。控制董事會多數席位，從而能夠提名董事，影響公司的決策。
超級AB股。某些公司採用超級AB股制度，即使持股比例非常低，也能控制公司。
這些方法各有利弊，適用於不同的公司類型和具體情況。在實際操作中，應根據公司的具體情況和法律法規進行選擇和設計。