"支配"一詞具有多重含義，主要包括：
調派和安排：指對時間、資源等進行合理的安排和調派。例如，時間不夠時，需要進行有效的支配以確保任務的完成。
控制與引導：在更廣泛的情境中，"支配"意味著對人或事物的控制與引導。這可以是思想、行為或物質資源的控制，以確保它們按照既定的目標或條件發展。
管理職能：在管理領域，"支配"作為一項重要職能，貫穿於管理的全過程。它涉及到對組織內部資源的分配、使用和處理，以及對組織成員行為的引導和控制。
所有制主體的決定權：在法律或事實上，所有制主體決定如何安排、處理和使用生產資料的能力也被稱為"支配"。這體現了對資源的控制和利用。
綜上所述，"支配"不僅是對資源或行為的安排和調派，也涉及到對人或事物的控制與引導，是管理過程中的一個核心職能，同時也是所有制主體對生產資料的控制和使用能力的體現。