「政企不分」指的是政府職能和企業功能在企業經營和管理上的混淆。
「政企不分」通常體現在政府對企業的過度干預，影響企業的獨立性和市場競爭力。在「政企不分」的情況下，政府可能會直接干預企業的日常經營活動，如人事任免、財務管理等，這可能導致企業缺乏市場靈敏度和創新動力。此外，「政企不分」還可能表現為政府和企業之間的利益輸送，如政府通過行政手段影響企業決策，從而損害市場的公平競爭。
「政企分開」是現代企業制度的基本特徵之一，旨在明確區分政府和企業在職能、人事、財務等方面的界限，確保企業按照市場規律獨立運營。