文化的凝聚作用主要體現在以下幾個方面：
共同價值觀的形成。當一種價值觀被組織成員共同認可後，它會成為一種粘合劑，從各個方面將成員團結起來，產生巨大的向心力和凝聚力。
思想感情的溝通。文化能夠溝通員工的思想感情，融合員工的理想和信念，激發員工的共同意識。
增強歸屬感和士氣。通過解決員工的觀念、情感、態度方面的問題，文化可以增強員工的歸屬感和自尊感，從而提高企業的士氣和生機。
促進協作與整合。文化有助於拆除部門壁壘，降低協作成本，將企業整合為一個統一的協調整體。
綜上所述，文化的凝聚作用是通過共同價值觀的形成、思想感情的溝通、增強歸屬感和士氣以及促進協作與整合等途徑實現的，從而推動組織不斷前進和發展。