面對新同事不友善的情況，可以採取以下策略來應對和改善關係：
保持冷靜和理性。不要被對方的態度所影響，保持冷靜有助於更好地分析問題並找到解決問題的方法。
嘗試理解對方的立場和感受。不友善的行為可能源於工作壓力、個人情緒或其他原因，嘗試理解他們的處境，可能會更容易找到解決問題的方法。
積極主動地建立聯繫。可以通過適當的稱讚、提出友善的建議或在工作上提供幫助來改善關係。
堅持自己的原則和底線。在與不友善的同事交往時，確保自己的權益和利益得到尊重。
學習有效的溝通技巧和人際交往技巧。如傾聽、表達、尊重等，以更好地與不同的同事相處。
保持一定的距離。避免過多的私人交往，以免引起不必要的痲煩，保持適當的職業關係。
提升自己的能力和素質。通過學習和實踐提高自己的工作能力和人際交往能力。
建立良好的人脈關係。擴大自己的人際圈子，尋求其他同事的支持和幫助。
保持自信。面對不友善的同事，保持自信，相信自己的能力。
調整心態。學會從對方的不友好中學習經驗和教訓，促進自己的成長。
設定邊界。明確自己的職責和權利，保護自己的權益。
尋求上級支持。如果矛盾無法解決，可以尋求上級的支持和幫助。
記住，每個同事都有他們獨特的個性和背景，理解並尊重這些差異是改善工作關係的關鍵。