新商激勵計劃是為了激勵新商加入並為公司做出貢獻而設定的計劃。它通常包括一些獎金、獎品或其他的福利，以表達公司對新商的歡迎和鼓勵。
具體的激勵方式可能因不同的公司和情境而異。一些常見的激勵方式包括：
1. 銷售獎金：為了鼓勵新商努力銷售，公司可以設定銷售獎金，根據新商的銷售成績給予一定的獎金。
2. 晉升機會：公司可以提供晉升機會，讓新商有更多的發展空間和職位選擇。
3. 培訓和支持：公司可以提供相關的培訓和支持，幫助新商更快地適應工作，提高技能，更好地為公司做出貢獻。
4. 福利待遇：公司可以提供良好的福利待遇，如醫療保險、住房公積金、休假制度等，以吸引新商並留住人才。
此外，激勵計劃也需要與新商的個人發展目標相匹配，以最大化激勵效果。在制定激勵計劃時，公司應考慮到新商的需求、能力、職位發展方向和公司的戰略目標，以制定一個全面、公正和有吸引力的激勵計劃。