新型招聘方式主要包括：
社交招聘。利用社交網路平台發布招聘信息，與應聘者互動，了解其背景和能力。
網路招聘。通過招聘網站、社交平台發布招聘信息，管理應聘者的網路申請。
校園招聘。走進高校直接與畢業生面對面交流，提高公司知名度。
招聘網站。利用專業招聘網站針對特定行業或崗位發布信息。
獵頭服務。通過專業獵頭公司尋找特定職位的高素質人才。
行業論壇和自媒體。在專業行業論壇和自媒體平台發布招聘信息，建立僱主形象。
內部推薦。鼓勵員工推薦或熟人介紹人才，增加內部推薦獎勵機制。
參加人才市場。在人才市場進行現場招聘，直接與應聘者交流。
這些新型招聘方式利用了現代科技和網際網路的優勢，能夠更精準、高效地匹配求職者和招聘需求。