月嫂的26天工作制通常是根據契約來確定的。以下是幾種常見的計算方式：
每周固定休息一天：這種方式下，月嫂每周工作六天，休息一天。如果一個月有31天，則月嫂會工作26天，因為月底不需要休息。
每月連續工作26天：這種方式下，月嫂在整個月份內連續工作26天，剩餘時間休息。例如，在31天的月份中，月嫂工作26天，休息5天；在30天的月份中，休息4天；在28天的月份中，休息2天。
每月固定休息4天：這種方式下，無論月份的天數如何，月嫂都會固定休息4天。在31天的月份中，月嫂工作27天；在30天的月份中，工作26天；在28天的月份中，工作24天。
按4天假期攢休：這種方式下，月嫂可以將假期累積起來，以便在節假日或寒暑假期間一起休息。這種方式需要仔細記錄，以避免假期時長出現誤差。
新版契約示範文本：根據新版月嫂服務契約示範文本，月嫂的工作時間要保證26個工作日，休息時間為4天。僱主和月嫂可以協商選定每周休息1天或月底契約結束前休4天。這種方式明確了不足月的計算方式，避免了之前的糾紛。
綜上所述，月嫂的26天工作制可以根據契約的具體條款來確定，包括每周固定休息一天、每月連續工作26天、每月固定休息4天或按4天假期攢休等方式。此外，新版契約示範文本為僱主和月嫂提供了更明確的計算方式，有助於避免糾紛。