月薪的計算方法通常包括以下幾種：
正算法：工資 = 月薪 ÷ 21.75 × 月計薪天數 × 出勤天數比例。其中，月計薪天數是指（月出勤天數 + 法定節假日天數），而出勤天數比例則是 21.75 ÷ （當月應出勤天數 + 法定節假日天數）。
反算法：工資 = 月薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天數 × 出勤天數比例。這裏的缺勤天數是指實際缺勤的天數。
月計薪天數：通常爲 21.75 天。
出勤天數比例：計算方式如上所述。
以上方法可能會根據具體的勞動合同條款和企業的內部規定有所變化。建議在計算月薪時，仔細閱讀並遵守與自己相關的勞動合同和企業的相關規定。