填寫期望待遇時，應該基於個人的經驗、技能、學歷以及當前市場的薪資水平。以下是一些建議：
考慮自己的經驗和技能。初級職位的應聘者通常期望待遇較低，而有多年工作經驗和專業技能的應聘者可以期望較高的待遇。
研究市場行情。瞭解所在領域、職位和地區的當前薪資情況，可以通過招聘網站、諮詢公司等途徑獲取這些信息。
不要過高或過低估計自己的價值。過高的期望可能會讓僱主覺得不切實際，而過低則可能讓人覺得缺乏自信。
考慮全面的福利待遇。期望待遇不僅包括基本工資，還應包括社保、公積金、年終獎金等。
靈活的態度。可以適當留出一些餘地，表明對待遇有一定的靈活性，比如根據具體情況進行談判。
參考同齡人平均法。找一些同行業的朋友或同學，瞭解他們的平均工資水平，以此作爲參考。
薪酬查詢法。使用招聘網站的薪酬查詢工具，輸入地區、行業、職位等信息，獲取薪資範圍。
目前薪資法。如果目前已有工作，可以考慮在現有薪資的基礎上增長30%到60%。
總之，合理、準確地填寫期望待遇對於求職成功至關重要。