架構師需要具備多種能力，以有效地領導和設計軟件或系統的架構。以下是一些關鍵能力：
項目經驗：對項目開發涉及的所有問題領域都有經驗，包括徹底理解項目需求和開展分析設計等軟件工程活動。
領導素質：具備領導能力，能在各小組之間推進技術工作，並在項目壓力下做出關鍵決策。
溝通能力：擁有良好的溝通能力，能與業務人員、產品經理、開發人員、測試人員等有效溝通，理解各方需求，並將其轉化爲系統設計的方案。
設計能力：具備系統設計的能力，包括如何將業務需求轉化爲系統架構、設計系統的模塊、擴展性、可靠性、安全性等。
技術能力：掌握紮實的技術背景，包括編程語言、數據庫技術、操作系統、網絡協議、軟件工程等。
分析能力：具備分析問題和解決問題的能力，能識別系統中的瓶頸和問題，並提供相應的解決方案。
商業意識：理解業務需求，並根據業務需求制定系統設計的方案，提高系統的商業價值。
架構原則：瞭解並應用架構原則，如分層分裂、異步、可用性、自動化、安全、分佈式等。
思考力：通過獨立思考帶來有效結論的能力，包括有別於其他人的視角、不同的證據組合、不同的思維方式。
信息內化能力：從外部信息中有效總結，轉化爲個人知識優勢。
以上能力共同構成了架構師的核心能力，使他們能夠有效地領導和設計軟件或系統的架構，以滿足不斷變化的需求和挑戰。