標竿學習定義

標桿學習，也稱為標桿管理或對標，是一種戰略管理工具，通過將企業的產品、生產、服務等方面與同行業內外的高標準企業進行比較，找出差距，並借鑑這些標桿企業的先進經驗來彌補自身的不足，從而提高企業的競爭力和持續改進。

這個過程不僅包括模仿，還涉及到學習和創新，形成一種良性循環。標桿學習的目的是追趕或超越這些標桿企業，其核心在於找到並學習行業內的最佳實踐，以此作為改善自身經營和提升績效的參考基準。