如果您沒有離職證明，可以採取以下幾種方法：
回原單位補辦。您可以回到原單位要求補辦離職證明。根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位有義務在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。
無需辦理的情況。如果原單位處於試用期、未簽訂合同、未繳納社保的情況下，可能無需辦理離職證明。
申請背調。如果您正在申請新工作，可以向新單位申請背調，以證明您沒有合同糾紛。
書寫承諾書。在某些情況下，您可以手動書寫一份承諾書，以替代離職證明。
勞動仲裁或法律途徑。如果原單位拒絕出具離職證明，您可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門舉報。這樣做可能會迫使原單位履行其法定義務。
請注意，每個具體情況可能有所不同，建議您根據實際情況選擇最適合的方法。