流產假的薪資計算方式取決於女職工是否參加了生育保險，具體如下：
已參加生育保險的女職工。流產假期間的工資以生育津貼的形式發放，生育津貼的計算方法是月繳費工資除以30天，再乘以產假天數。生育津貼的金額通常基於用人單位上年度職工月平均工資的標準，由生育保險基金支付。
未參加生育保險的女職工。流產假期間的工資應由用人單位按照女職工產假前工資的標準支付。如果女職工流產假期間的生育津貼低於其正常工作期間的工資，用人單位需要補足差額。
此外，女職工懷孕未滿4個月流產的，享有15天產假；懷孕超過4個月流產的，享有42天產假。