潛能激勵

潛能激勵是指通過一定的手段，激發人的內在潛力，開發人的能力，使人發揮更大的積極性與創造性，從而更好地達成組織目標的過程。

具體實施方法可以包括改善工作環境，提供良好的待遇，建立良好的人際關係，強調工作的重要性，給每個人提供發展和表現的機會，讓員工做自己最擅長的工作等。

此外，也可以通過目標導向激發潛能，如SMART原則等。還可以通過規則公平、兌現透明、獎罰及時等確保激勵機制的公平性和有效性。最後，要定期檢查評估激勵機制的效果，不斷最佳化改進。