激勵制度定義

激勵制度是指通過特定的方法與體系，使員工在追求短期行為與長期目標的過程中保持高昂的激情與持續的動力，它使員工充滿活力，從而提升自身價值並增加企業效益。

激勵制度是公司管理制度的重要組成部分，它的主要目的是通過適當的獎懲措施，激勵員工更加努力地工作，提高工作效率和效果。激勵制度通常包括工資制度、獎金制度、福利制度、晉升制度、培訓制度等。

以上內容僅供參考，建議閱讀相關文章了解。