心理過程
激勵是一種心理過程,旨在激發和鼓勵個體的行爲。
這種過程通過滿足個人的需求和慾望,激發其內在動機,從而鼓勵其採取行動以實現設定的目標。激勵可以是個體自身的需求、希望或動力,也可以是外部因素如獎勵、懲罰或環境條件。
在管理學和組織行爲學中,激勵被視爲關鍵因素,用於提高員工的工作滿意度、投入和績效,實現組織目標。
心理過程
激勵是一種心理過程,旨在激發和鼓勵個體的行爲。
這種過程通過滿足個人的需求和慾望,激發其內在動機,從而鼓勵其採取行動以實現設定的目標。激勵可以是個體自身的需求、希望或動力,也可以是外部因素如獎勵、懲罰或環境條件。
在管理學和組織行爲學中,激勵被視爲關鍵因素,用於提高員工的工作滿意度、投入和績效,實現組織目標。