延長退休年齡的主要原因包括：
應對人口老齡化。隨着醫療技術的進步和生活水平的提高，人口老齡化成爲全球性挑戰。老年人口增加導致養老金支出上升和勞動力減少。延遲退休有助於緩解勞動力供應不足的壓力。
提高社會保障可持續性。許多國家面臨養老金和社會保障體系的財務壓力。延遲退休可以延長勞動者繳費時間，減輕社會保障負擔，有助於保持社會保障體系的可持續性。
增加經濟活力和生產力。延遲退休可以延長勞動力參與經濟的時間，充分利用勞動者的經驗和技能，從而提高勞動力市場供應，促進經濟發展和增長。
應對勞動力短缺。一些國家或地區面臨勞動力短缺問題，延遲退休可以減緩勞動力供應下降趨勢，滿足勞動力市場需求。
延長個人職業生涯。對於某些專業人士來說，延遲退休可提供更多發展機會和時間，允許他們繼續積累經驗，發展專業能力，爲社會做出更多貢獻。
然而，延長退休年齡也面臨一些挑戰和爭議，如就業機會問題、生活質量考慮以及某些領域職位空缺等。政府在推行延遲退休政策時需要綜合考慮經濟、社會、就業等多方面因素，並採取相應措施和政策，以確保各項利益得到平衡和照顧。