人們選擇跳槽的原因通常包括對職業發展、薪資待遇、工作環境或人際關係的不滿。具體來說：
職業發展。跳槽被視為實現職業規劃、尋找更適合自己發展的平台的一種方式，許多人通過跳槽來提升自己的職業技能、拓寬職業視野，或者嘗試不同的職業角色。
薪資待遇。更好的薪資待遇和福利是人們選擇跳槽的一個重要因素，尤其是當現有的薪資或獎勵制度無法滿足個人或家庭的需求時。
工作環境或人際關係。工作環境不佳或人際關係緊張也可能成為跳槽的原因，如與同事或領導的關係不好，或者工作環境不利於個人才能的發揮和快樂工作。
尋求新的挑戰和機會。有些人可能因為尋求新的工作體驗、嘗試不同的行業或職能，或者為了實現個人的職業抱負而選擇跳槽。
此外，有些人可能因為對當前工作感到迷茫或不滿意，希望通過跳槽來找到更適合自己的職業道路。