當合作夥伴之間出現理念不合的情況時，首先應該認真考慮並嘗試理解彼此的觀點。創業者需要傾聽對方的意見，並尋找可能的共同點。如果可能，可以考慮調整公司的戰略或方向，以適應所有合作夥伴的需求和期望。
如果理念差異無法解決，合作夥伴需要考慮如何妥善處理這種情況。他們可以嘗試尋找一種妥協方案，或者在無法達成共識的情況下，考慮分道揚鑣。在這種情況下，重要的是對各自的權益和義務進行明確的劃分，以確保公平性。
此外，創業者需要認識到理念不合可能是公司發展過程中的一個暫時性障礙。隨著公司的發展和變化，合作夥伴們可能會發現他們的觀點逐漸趨同。因此，應該儘可能地保持靈活性和耐心，並繼續努力推動公司的發展。