用工形式是指僱主和員工之間關於工作性質和條件的約定。
根據中國的相關法律規定，用工形式主要包括全日制用工、非全日制用工、勞務派遣用工、以完成一定工作任務為期限的勞動契約等形式。其中，全日制用工和非全日制用工是常見的形式，全日制用工指員工與用人單位簽訂勞動契約，成為其正式員工，參與固定的工作。非全日制用工則是指員工在同一用人單位的工作時間較短，通常每天不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。勞務派遣用工是指用人單位與勞務派遣單位簽訂協定，由勞務派遣單位派遣人員到用工單位工作。以完成一定工作任務為期限的勞動契約則是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為契約的期限。
此外，還有一些特殊的用工形式，如無固定期限用工、固定用工、臨時用工等。這些不同的用工形式在中國各有其特定的適用場景和法律規定。