病假薪水的處理方式取決於病假的時間長度以及員工的工作年限。以下是具體的規定：
病假時間在2個月以內：員工應照常獲得工資。
病假超過2個月但不超過6個月：如果員工的工作年限不滿10年，從第3個月起，將發放本人工資的90%；如果工作年限滿10年，工資照發。
病假超過6個月：如果員工的工作年限不滿10年，從第7個月起，將發放本人工資的70%；如果工作年限滿10年，將從第7個月起發放本人工資的80%。
此外，病假工資的計算還可以根據當地的最低工資標準來確定。一般情況下，病假工資不應低於當地最低工資標準的80%。具體的計算方法和比例可能會根據公司的規定和當地的勞動法規定有所不同。在計算病假工資時，還需要考慮到個人所得稅的扣除。