目標管理的中心思想主要包括以下幾點：
以目標爲中心：目標管理強調目標的制定和實施，確保各分目標與總目標相一致，形成協調的目標網絡體系。
強調系統管理：目標管理要求將總目標和分目標相互支持，形成協調的目標網絡體系，保證組織目標的整體性和一致性。
重視人的因素：目標管理強調由管理者和下屬共同確定目標和建立目標體系，下屬不再只是執行命令，而是目標的制定者，這有利於調動各級人員在實現目標過程中的積極性和創造性。
自我控制與創造性：目標管理通過工作的目的性、管理的自我控制、個人的創造性進行管理，強調由管理者和下屬共同確定目標和建立目標體系。
綜上所述，目標管理的中心思想是以目標爲導向，通過系統的目標網絡管理，重視人的作用和創造性，實現組織的整體目標和成員的個人發展。