社會工作專業的就業情況確實面臨一些挑戰，主要包括：
地域差異：在南方，社工專業的畢業生相對容易找到相關工作，而在北方則可能面臨更大的挑戰。
就業門檻：社會工作機構的招聘要求較高，同時公務員崗位的選擇機會有限，導致競爭激烈。
待遇問題：社工的薪酬普遍較低，且職業發展前景不明朗，這影響了社工專業人才的留存和發展。
社會認知：社會對社工專業的認知度不高，許多人對社工專業的專業性和價值缺乏了解，這影響了社工的職業地位和社會認可度。
發展路徑：中國社工的發展路徑是從課堂走向社會，這導致社工的專業化先於職業化的發展，缺乏社會需求驅動的人才培養和供給機制。
慈善事業不發達：社會工作服務的發展依賴於政府的福利供給和民間的慈善行為，而中國慈善事業的不發達限制了社工崗位的生成。
綜上所述，社工專業畢業生在尋找工作時可能會遇到地域差異、就業門檻、待遇問題、社會認知、發展路徑和慈善事業不發達等挑戰。為了改善這一狀況，需要政府、社會和教育界等各方的共同努力，通過提高待遇、增強社會認知、調整發展路徑和支持慈善事業等措施，來促進社工專業的健康發展。