官僚制或官僚政治
科層組織,也稱爲官僚制或官僚政治,是一種管理方式和組織體系,涉及權力依職能和職位進行合理劃分和分工,分層負責,並以規則爲管理主體。
科層組織這一概念由德國社會學家馬克斯·韋伯提出,建立在組織社會學的基礎上,體現了德國式的社會科學與美國式的工業主義的結合。科層組織既是一種特定的組織結構,也是一種管理方式,它適合於規模龐大、分工精細的現代社會組織的管理,旨在通過有系統地劃分管理權力來提高工作效率。
官僚制或官僚政治
科層組織,也稱爲官僚制或官僚政治,是一種管理方式和組織體系,涉及權力依職能和職位進行合理劃分和分工,分層負責,並以規則爲管理主體。
科層組織這一概念由德國社會學家馬克斯·韋伯提出,建立在組織社會學的基礎上,體現了德國式的社會科學與美國式的工業主義的結合。科層組織既是一種特定的組織結構,也是一種管理方式,它適合於規模龐大、分工精細的現代社會組織的管理,旨在通過有系統地劃分管理權力來提高工作效率。